წესები და პროცედურები მხოლოდ მაშინ მუშაობს, როცა ისინი ორგანიზაციულ კულტურად იქცევა.
ხელმძღვანელობის მაგალითი, ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება და ეთიკური გადაწყვეტილებები ისეთივე მნიშვნელოვანია კეთილსინდისიერებისთვის, როგორც უსაფრთხო სამუშაო გარემოსთვის. 
როგორც გაეროს გლობალური შეთანხმების წევრი, მადლობას ვუხდით ქსელს ამ მნიშვნელოვანი თემის წამოწევისთვის. 